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緣起

about

•1983年起王榮德教授蒙吳德祿主任與公衛學系吳新英主任之鼓勵於台大醫院內科擔任兼任主治醫師,首先設置『職業病與環境病門診』 ,帶動臺灣職業醫學的發展。同時積極投入職業病的社會教育與政策倡議,撰寫〈公害與疾病〉系列文章。
•1990年衛生署陸續成立『職業病防治中心』,委由台大、北榮、國防醫、中國醫、成大、高醫等醫學中心開辦,為多年期計畫案。

2002年勞委會於北、中、南、東區醫學中心設置區域性『職業傷病診(防)治中心』計畫,並建立各區區域醫療網絡。為建立良好的職業傷病診斷、補償、與職能重建體系,裨益於職業災害與職業病之預防工作,促進職災勞工得到適當之診斷、復健與復工協助,進而回饋到原工作場所作好預防,需要一個公正且專業能力充足之單位建立示範模式,臺大醫院職業傷病診治中心乃因應成立。民國90年『職業災害勞工保護法』立案通過,在勞保局委託下,於臺大醫院成立「職業傷病診治中心」,發展勞工職業傷病診治預防體系之新模式,藉由專業醫療團隊合作,在職業傷病診斷、合理補償之申請、及復工重建等多方面,提供勞工完善及專業的醫療服務。臺大醫院持續提供勞工可近性的職業傷病診治、調查、鑑定及通報等服務。

 

2022年《勞工職業災害保險及保護法》上路,臺大醫院職業傷病防治中心通過勞動部認可為職業傷病診治專責醫院,以及勞動部認可職災職能復健專責醫院,配合修法擴大職災勞工預防、診治及重建服務創造勞工、雇主及政府三贏。
2023年臺大醫院成為勞動部認可職業傷病診治專責醫院,藉由多年來委託計畫之經驗與傳承,持續整合台大醫院醫學中心之完整資源,成立院層級職業傷病醫療委員會,達成院內共識,促成整合院內資源,跨專科、部門通報職業傷病,提升醫療整合性服務。對外連結數個台北區勞政政府等行政資源,提供國內職業傷病勞工治療、職能復健或復工等雙向整合式診療服務。裨益於持續擴展職業傷病整合性服務之流程,協助區域職業傷病個案之監控與通報體系,期使與全國六大醫療生活圈連結能提供一致性的職災勞工整合性服務與流程,使各相關醫療院所、事業單位、機構與勞工能積極參與職業傷病的防治與服務。

 

臺大醫院體系未來將整合體系資源及醫療服務,落實照護職災病患全人醫療之責任,兼顧社會、生理、心理及心靈之全人關懷。

社會性關懷-復配工評估、職災權益補償與社政資源轉介,進而讓職災勞工感受到尊嚴與平等對待;

生理照護-職業病因診斷、跨專科疾病診治,達到預防暴露對疾病影響、緩解與治預疾病並適當休養;

心理照護-藉由職災門診諮詢及心理諮商服務,期以了解職災案例立成,緩解心理焦慮不安促進學習正向思考與自我價值肯定;

心靈成長- 整合性服務協調(勞/雇/醫療團隊/專家/社工)協助勞雇關係和諧,展開社會對話建立多元觀點融合,降低對立、結束爭吵並達成和解,以祥和的心態再出發。

臺大醫院秉持國人期待與社會責任,擔負起急、重、難(職業性癌症、職業性精神疾病、職業性肺病、困難復配工個案)之傷病醫療責任,持續實行診斷、治療、醫療復健、職能復健、復(配)工評估與方案建議、個案管理、通報、追蹤及轉介、勞雇雙方之溝通協調、疑似職業病實地訪視等團隊服務模式,以擴大職業傷病勞工服務量,全面提升職災勞工醫療服務品質。